我从事的公司是属于服务行业,招聘的人员一般都是营业员或是收银员之类的一线员工,所以一般都是直接面试,然后进行试工的。当然,我们在面试的过程中没有笔试,但我们还是要求填写员工履历表的,有时这个填表也是面试的一方面,看写字漂亮与否,要求的内容填得完整与否,认真对待与否。
一般也会有三天的试工,三天试工后会进行笔试,但已经是在试工进行的,而且考核的主要是对场内商品等的熟悉,就不是一般面试笔试的题啦。
以前刚大学毕业时,参加过一个日资超市的面试,其实自己是被笔试环节涮下来的,对于笔试还是有种高深莫测的感觉。
不同的企业有不同的理念,选人的方法也是经过长时间沉淀下来的,只要适合自己就行啦。