1、有
2、主要是技能考试题目,用于能了解基本技能。对于相关专业知识的掌握要求比较高,题目特点是主要关于涉及工作需要的技术性问题,专业性比较强。
笔试的作用:根据个人经验,其作用有如下几个方面:
(1)选才:可以帮助我们在此要求或标准下选出相对突出的应聘者。
(2)观人:可以从笔迹观察其性格、做事认真程度、耐性等其他隐藏面。
(3)体检:可以检验其身体健康。象下围棋、象棋、打桥牌等智力游戏一样,通过一定时间的笔试,也可以检验出应聘者身体健康情况和其耐力情况,如果大脑有一定伤害或腰背有伤的应聘者经过较长时间的检验,是会体现出来的。
(4)完善:可以收集应聘者意见,以完善笔试题目。