如何察言观色整体分析总结如下:
1、 谈吐是否精练流利,富有穿透性,围绕主题来阐述。
从这里能看出人的语言组织能力,回答问题的逻辑性强弱。
2、 谈吐是否自然平和、说话条理清晰,问答吻合周密,无漏洞。
从这里可以看出其思维清晰度,基础扎实性,经验的老道丰富。
3、 谈吐时是否有肢体语言配合,语言节奏声调,大小是否适中。
从这里能够分析出其性格,自我调控能力,现场主控能力。
4、 服装穿戴,发型打扮,等整体搭配是否适合得体,华贵还是朴实。
从这里可以看出一个人喜好,思想观念,消费理念。
5、 交谈中是否总是套用一些专业术语,有时重复套用回答问题。
从这里可以看出其有没有自主性,是否死守陈规,呆板做事,缺乏创新。
6、交谈中滔滔不绝,嘴无遮拦,抢话,抨击对方。
从这里可以看出其素质,修养,是否愿出风头,傲慢目中无人。
面试时主要面试官要学会聆听,从其语言表达;观察眼神,面部表情;回答问题的正确性等来分析。找出破绽和细节问题点,连续的问其3棘手问题?如果对方没有扎实的基本功、丰富的经验积累、较强的应变能力会被撕开自我保护防线,有时会暴露出语言的水分和虚假信息,自乱阵脚。
一个真正有实力的人应聘者,会引导面试者交谈的方向,交流其感兴趣的事,跟着其的思维来回答问题,猜透你要表达的意愿或需要的结果,也就是说反侦察能力特别突出。
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487楼 一品红茶
总结得非常好!能不能细化一下大概提问什么样的问题可以判断一个人呢?是否可以举个实例呢?谢谢
486楼 静子jz
分享的很详细,支持
485楼 息息相关
赞同。
484楼 cherry89
非常赞同你的观点
483楼 思密达宏
谢谢分享!
482楼 panshi
谢谢分享!
481楼 泛舟听雨眠
很好。。。
480楼 铁汉柔情
学习了~自己的感想:许多结构化面试中的开放式问题或两难问题都特别能考察应聘者的思维延展性以及核心价值倾向。
479楼 伊威121088931
一个真正有实力的应聘者,会引导面试者交谈的方向,交流其感兴趣的事,跟着其思维来回答问题,猜透你要表达的意愿或需要的结果,也就是说反侦察能力特别突出。
478楼 龙骁勇
分析得不错,继续关注!
477楼 火儿
是书上看的吧。不实用,实际工作中,不是这样的。
青岛博尔威特鲁德军
@火儿:从实际工作中总结出来的,并且每条都验证过,你还有疑问吗?
476楼 孤独的守望者0794
招聘的练就一手心里上的手艺
475楼 Nina.cao
简洁说明,易懂。支持
474楼 一米阳光520
学习了
473楼 Rom2013
学习了,说的非常到位。
472楼 秋瞳
厉害,这个境界就高了。
471楼 huijie
学习了
470楼 huijie
学习了
469楼 莫绍娇
挺详细的
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