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【03月20日打卡总结】微表情,是内心流露与

作者 Mark020 2013-03-20 07:30 1378
内容来自 2013-03-20 打卡话题
如何察言观色,看透人心?
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
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      微表情,是内心流露与掩饰,是心理学名词。在日常生活中,这种能力也能帮助我们。如果我们错误的理解“微表情”的含义,我们会对交流对象形成错误的判断。
微表情是心理应激微反应的一部分,它从人类******出发,不受思想的控制,无法掩饰,也不能伪装。再能“装”的人,遇到有效刺激之后的第一瞬间也会出现微表情,他的“装”只能出现在微表情之后。因此,以微表情为代表的微反应是个人内心想法的忠实呈现,是了解一个人内心真实想法的最准确线索。
常见微表情心理学分析
伤心:面部特征包括眯眼,眉毛收紧,嘴角下拉,下巴抬起或收紧。
害怕:害怕时,嘴巴和眼睛张开,眉毛上扬,鼻孔张大。
愤怒:这时眉毛下垂,前额紧皱,眼睑和嘴唇紧张。
厌恶:厌恶的表情包括嗤鼻,上嘴唇上抬,眉毛下垂,眯眼。
惊讶:惊讶时,下颚下垂,嘴唇和嘴巴放松,眼睛张大,眼睑和眉毛微抬。
轻蔑:轻蔑的着名特征就是嘴角一侧抬起,作讥笑或得意笑状。
撒谎的微表情心理学分析
向对方询问某事时,对方一侧肩抖动表示对方对自己的话不自信身体和语言不一致,表示他在撒谎惊奇、害怕的表情在脸上超过一秒,表示是假装的对方对你的质问表示不屑,通常你的质问会是真的。
对方对你撒谎时,会有更多的眼神交流,来判断你是否相信他的谎言对你的问题生硬的重复是典型的撒谎方式eg:“你去过他家吗?”“我没去过他家。”
说话或思考时把手放在鼻子上是想要掩饰什么的举动说话时一直把手放在裤兜里或抵着大腿,是紧张的表现描述一连串发生的事情,如果事情是编造的,他可以按虚构好的顺序说,但是却无法倒叙重复。
人撒谎时会摸脖子,这是经典的机械反应。
紧张、愤怒、兴奋的微表情心理学分析
紧张,愤怒,性兴奋三种情绪会使人的瞳孔放大手臂紧贴腿部,手指竖起,是心里不安的表现。
微笑的时候眨眼睛说明真的想到令人幸福的事。假笑眼角是没有皱纹的人在害怕时会出现生理逃跑反应:血液从四肢回流回腿部,做好逃跑准备,手部会先变冰凉微表情是内心流露与掩饰,通常发生在五分之一秒的时间之内。你说错了,对方会有嘴角轻微上扬而又恢复。 撒谎时,摇头否认之前可能会有一瞬间的点头动作。
忧伤的微表情心理学分析
眉毛挂下来。 羞愧的表情:低着头,手抚摸额头,擦汗状。不屑的表情:上嘴唇上扬说话很急,使用手臂或者物体将自己与对方之间形成障碍,是焦虑的表现。当然,每个人遇到被人疑为罪犯时都会有这样的反应。
其它的微表情心理学分析
瘪嘴角是经典的犯错表情。对自己的话没信心。
声音的震颤可能是反感或厌恶。
没有表情与出现表情同样重要当一个人面部两侧表情不对称时,他很有可能在伪装感情。
抚摸自己的手是一种自我安慰的手势,在自己不完全相信自己所说的话时,用来尽量打消自己的疑虑。
如果是真的生气,大吼大叫和手用力拍桌子应该是同时发生的,如果一先一后,就有可能是在伪装。
研究表明,越受欢迎的人,越会撒谎,他们善于隐藏自己的情感因此容易受欢迎。
真正的凶手会对被害人表现出轻视、厌恶,甚至害怕,而不是惊讶。
——以上内容来自姜振宇的《微表情》

向大家推荐一部美剧:<Lie To Me>普通人在每十分钟的谈话中会说三个谎话,但卡尔.莱特曼博士却可通过分析一个人的脸、身体、声音和话语来察觉真相。他是世界领先的侦探专家,一个研究面部表情和随机肢体语言来探索你是否撒谎以及为何撒谎的科学家。当一个人不经意地耸肩,搓手,或者扬起下嘴唇,莱特曼就知道他们在撒谎。通过对脸部表情的分析,他可以读懂一个人的感情--从隐藏在心底的憎恶,到性的冲动,再到嫉妒。但是莱特曼深知,他的科学能力对于他的私人生活来说既是天赐之福,也是诅咒。这不难理解--如果你也有他的这种能力,你会发现家人或友人之间互相欺骗,会让你感觉自己在面对诈骗犯与陌生人。

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2024-09-25 11:58
醉清风chan

159楼 醉清风chan

察言观色是艺术,每位HR都是艺术家哦···呵呵,谢谢分享哦···

2013-03-20 22:10:24 回复 赞(0)
风轻

158楼 风轻

学习

2013-03-20 17:16:51 回复 赞(0)
atomshaw

157楼 atomshaw

我也是做HR的,尽管之前也学过心理学,但是我从不在工作(招聘的时候)中使用心理学,也不相信用所谓的心理学用来测谎之类,只是察言观色而已。这样说不知道矛盾不矛盾。

2013-03-20 17:02:01 回复 赞(0)
wangweiwei2107

156楼 wangweiwei2107

学习

2013-03-20 14:37:57 回复 赞(0)
Jocie

155楼 Jocie

学习

2013-03-20 13:06:56 回复 赞(0)
1284685461

154楼 1284685461

学习了

2013-03-20 13:06:34 回复 赞(0)
彩蝶翩跹

153楼 彩蝶翩跹

学习

2013-03-20 13:00:37 回复 赞(0)
不学无术2

152楼 不学无术2

学习

2013-03-20 12:22:26 回复 赞(0)
shadow0724

151楼 shadow0724

<Lie To Me>确实是很不错的一部美剧,分享的内容很细致,谢谢分享

2013-03-20 11:44:10 回复 赞(0)
缤纷枫叶

150楼 缤纷枫叶

您说的这个美剧我有看,真的不错!

2013-03-20 11:43:20 回复 赞(0)
xueerjh

149楼 xueerjh

2013-03-20 11:35:45 回复 赞(0)
元元

148楼 元元

感谢分享!记得第一次听到微表情心理学分析是在看一个港剧里看到《读心专家》,就是依据人的微表情及小动作来进行破案。

2013-03-20 11:33:14 回复 赞(0)
dolphinxin

147楼 dolphinxin

学习了~!

2013-03-20 11:30:58 回复 赞(0)
满满妈

146楼 满满妈

学习

2013-03-20 11:24:13 回复 赞(0)
广东Joy

145楼 广东Joy

感受分享!

2013-03-20 11:22:16 回复 赞(0)
王钊

144楼 王钊

呵呵 不错

2013-03-20 11:20:31 回复 赞(0)
kiki.jiang

143楼 kiki.jiang

学习了,谢谢!

2013-03-20 11:12:07 回复 赞(0)
寒熠

142楼 寒熠

应该是《Don't lie to me》吧?

2013-03-20 11:10:20 回复 赞(0)
温静

141楼 温静

学习了

2013-03-20 11:07:44 回复 赞(0)
左岸烟

140楼 左岸烟

谢谢分享,很详细

2013-03-20 11:02:00 回复 赞(0)

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