接触正规的面试机会不是很多,但是从平时的学习和自我认知来看,总结如下几点:
1、面相,不同的岗位要求不同性格的员工,例如业务销售人员,此类员工在招聘时更需要注意第一眼的感觉,看这个人面相上是否和善,至少不能带有凶相。
2、语言交流,沟通是否顺畅,如果说话太过紧张,总是磕磕巴巴,这类人员不太适合管理岗位或直面客户的销售岗位。
3、眼神,如果应聘者能直视你的眼睛,则说明比较坦诚,自信;如果总是躲躲闪闪,则说明该应聘者要么在编造谎言,要么是太过缺乏自信。
面试时手放置的位置及姿势,以及坐姿和脸部表情均能体现应聘者的心里和性格。