【03月20日打卡总结】察言觀色,我最注重求
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
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2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
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察言觀色,我最注重求職者的說話語態。因我所在的公司是低端制造業,應聘者基本都是普通操作人員,在整個招聘過程中一直在進行著察言觀色的舉動。從最開始的查看身份證就開始注意其對本人身份證的熟悉程度(此部份怕借用他人身份證者),再填寫求職登記表時,注意其寫字時的熟練度及手的狀況(普通作業人員基本都是手上活,若是手不好的話,這部份人是用不了的),再請部門主管來面試的過程中,查看其等待過程中的表現,以此來判斷他需要此份工作的決心及對公司的認同感。以上為大致上的過程,當然這些個中的過程,只有親自經歷了才會有所體會。
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2024-09-25 11:58
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