察言观色也是要有功底的,当然也有各种技法,现在不是流行各种心理学吗?行为心理学,看一些这些基本的心理学知识应该好一点。
不过不同岗位有不同的岗位素质要求。一般我们会在如下几个环节进行观察。
一、面试准备阶段
1、 来公司后,主动打招呼的问候语及礼仪规范情况。
2、等待面试期间,是自己安静的坐着,还是到处走走看看,还是和旁边的人聊,还是坐着看公司提供的一些内部杂志
二、面试阶段
1、面试资料准备情况,拿出来的方式。
2、面试回答是否自如,思考时间长短,构思表达方面是否流畅。
3、是否有结巴。方言是否浓。
三、结束阶段
1、结束后礼貌道别
2、追问公司别的事情,1-2件、3-5件。
3、对招聘填写资料索回的,等等