1、首先是穿着,外表装扮可以看出面试人员对此岗位的重视轻度,女人还可以看是否化妆,淡妆是一种尊重。
2、面试的准备:面试者是否已经准备了简历、学历证书、相等细微东西。
3、面试自我介绍:从他自我介绍中可以突出他对此岗位、和本公司一些 背景的了解,从中可以判断此人态度。
4、面试中求职者是否积极问问题,积极回答面试官提出的问题。(可以看出面试者工作背景和工作经验等方面和该人对在公司长远发展是否有充足准备)
5、面试过程中态度,人可以没能力、学习可以 晋升自己,但是如果态度 不端正,没必要花时间培训此人。
6、面试最后,应聘者是否主动问复试时间等细节问题,离场时态度等,这也是细微重点的言行举止分析一部分。