1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
我认为针对不同的职位,有不同的考察侧重点,比如财务人员就考察其是否严谨,销售人员就考察其口才,至于招聘行政人员,就看是不是像膘哥一样这么活泼可爱;
2、察颜观色应该是一项职场基础技能了,膘哥在这方面接受得教育比较好,很小的时候开始研习《方与圆》等人际润滑油大作了,那时候只觉得里头的故事好看,没想过里面有多深的为人处世技巧,但是不管怎么说也是早早的打下了基础,所以虽然不是专业出身,也能够比较顺畅的做好人力资源工作。