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1、注重求职者的着装、容貌、语言表达、姿态、眼神等内容;
2、看透人心,是个经验积累的过程,需要长期的人际交往技能提升,同时很好的掌握心理学的一些知识,可以帮助看透人心。
3、经验谈不上,说说学习机会吧,接触过很多学心理学的人,他们对于人的观察、分析、判断的确有很多过人之处,当然这些在基于对心理学基础理论掌握的同时,在细致观察的角度也是有过人之处,心理学、社会学等是帮助察言观色、看透人心的理论基础。
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人力专业知识第17章考点梳理
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