在面试应聘者时,我注重求职者的的外貌特征、行为举止、言谈话语、衣着打扮、社交表现等方方面面来观察,识别对方。通常我们最注重应聘者的眼睛,从眼睛透视对方的主灵,当你问其工作经验或求职者简历时,如果对方回答不老实就会转移自己的视线,不敢正视面试官,就也就是所谓的做贼心虚吧。
察言观色也是一项职场基础技能,是从为人处世的技巧中磨练出来,同时也是心理学中一点基础知识;需要理论加上实战方能达成的功力吧。
察言观色,看透人心总而言之是一项个人修为的证实。注重的是观察细节,聆听言语,通过对方的一言一行来看穿对方的思想和想法。