【03月20日打卡总结】察言观色貌似人立于世
作者 夏初晴
2013-03-20 08:58
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面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
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察言观色貌似人立于世的基本技能吧。
首先说下无论任何岗位,我都很在意应聘者态度是否端正,是否重视这次面试机会,那些在姐面前吊儿郎当,摆一些自认为很帅或很酷的pose,身子不停左右摇摆、晃动…………对不起,姐不欢迎!
其次是抗压性,任何岗位都需要一定的压力承受能力,我会制造一定的紧张氛围,以考验应征者的适应能力。
然后是持之以恒的耐性与对工作的专注度,任何工作都需要去浮去躁,静下心来去做,这个主要是通过交谈和观察他的言行举止来判定了。
再说针对不同岗位,肯定考察点不同,销售主要是观察其应变能力,技术主要是严谨,中层以上人员主要考量管理能力和全局掌控能力。
依据方法,技巧,主要是心理学。
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2024-09-25 11:58
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哟!姐的名字真好听!而且说话很有派!哈哈
夏初晴
@小HR:呵呵