【03月20日打卡总结】1、看职位需求吧,有
作者 环珮叮咚
2013-03-20 08:58
386
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
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1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
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1、看职位需求吧,有些要特别注重仪表、言行举止的,有些要注重内涵、反应速度、应变能力的,但不论怎么说,基本的应聘仪表与礼貌是最基础的;
2、会留意求职者在电话中的语言是否礼貌,反应是否敏捷,面试当天是否会迟到,或者有原因的迟到会否事先来电告知,入门时对前台的表现,填表时或与其他求职者相处的反应等等。
来不及详写了,要赶九点打卡哦^_^
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