膘哥认为,针对不同的职位,有不同的考察侧重点,比如财务人员就考察其是否严谨,销售人员就考察其口才,至于招聘行政人员,就看是不是像膘哥一样这么活泼可爱;
看其面试人员的微表情,心理战术上的一些东西还是会用上的
外貌特征:通过双手动作看人;
行为举止:从表情判断对方情绪,从眼神注视对方动机;
言谈话语:可以从对方交谈了解表达沟通能力,由笑看人识人,九大性格九种言谈,从幽默当中看对方动机,常说错话的人表里不一等。
衣着打扮:从衣服的选择判断人的性格,佩戴手饰等观察对方的爱好,如戴手表是说明对方有较强的时间观念。
社交表现:自我介绍时间、内容控制,根据第一印象识人。
1楼 sailhr
同班学习