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1、察言观色时，一般我面试最注重的求职者有以下几个方面：A、着装，这个不管是男士、女士这一点都很重要，首先不说穿奇装异服了，服装应该与面试的职位最好匹配，如面试一般公司中高层职位或职业经理人等，男士如果您不太会搭配，那么您最好就是衬衫、西服、领带；女士也最好选择穿职业装；如果您面试的职位灵活性挺大的，如外贸类，报关类、采购类等职务，即便不穿正装，那面试的时候也需要穿得体，大方，给人第一印象要舒服。B、行为举止：面试的时候行为举止很重要，给面试官的第一印象，从大的方面讲在面试官还没到之前您的坐、站、举手投足都要注意，当面试官与您正式交谈时更是如此；C、动作细节，面试时您的每一个小动作都会折射出您的心理变化，在您稍不注意的时候，面试官却能捕捉到并诠释出您的内心想法。
2、举个实际面试的例子，曾经有这么一个面试经过，面试了一位求职者，首先面试之前是由人事部招聘人员带到会议室，会议室的桌子为椭圆形的，面试者直接坐在了桌子的一端，而不是长形的两边，这样的话给人第一印象首先可以明显的知道，这位面试者不太懂社交礼仪，如果对于有这方面要求的职位来说，这一点就是不OK的；其次，开始面试时，求职者手机突然响起，他拿出手机看了一下，然后接起电话，大概有五分钟左右；这一点来说，我作为面试官，没有很严格于不准接听电话或面试前一定关机，但接了5分钟电话确实有点接受不了。
就以上两点，这个求职者，我决定PASS。
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