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1、仪容仪表:首先第一印象是非常重要的,包括应聘者的穿着得体、精神面貌等。
2、言谈举止:在面试过程中,主要观察应聘者的语言表达能力:如语速、语气、逻辑、措辞等;肢体动作:如眼睛向别处张望-、玩手指-紧张、变换坐姿等,这些能够从侧面反映出应聘者习惯或性格。
3、重要的是,作为hr,最好需要精通心理学,从每个人的微表情及言谈举止能够读懂每一位应聘者,练就一双火眼金睛
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