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1.察言观色时，我最注意查看求职者的一些小细节：表情、语速。在回答一些问题的时候，看他是否突然加快语速，或者说话的语气让人感觉到了紧张。注意说话的细节描述，寻找矛盾的地方。
2.通过不断的聊天，知道这个人的想法，自己业余的时间多看一些心理学的书籍，还有FBI的读书术等等。
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