:注重形象、气质、谈吐、应变能力、工作经验、学历等等方面。。。
察言观色,四个字却包罗万象,没有具体的的定义,更像一种行为学、心理学。简短的时间里,面试的流程中,要做到察言观色、看透人心并非易事,但是多看多听多了解,多观察一定可以发现不少细节。事无巨细,万般谨慎均不过火。察言观色还应该体现在对企业生产经营过程中的每一个环节,每一个过程,每一位员工的言谈举止,工作方式,都要仔细观察,推敲,留意。只要有用心去发现,才能获得真实的信息,只有用心去了解每一位员工,每一件事情,才能做到尽善尽美。察言观色,谨慎行事,小心驶得万年船,是每一个人尤其是上班族需要具备的的基本功。
看透人心,却非一日之功,慢慢参透,职场奥妙及其甚微。。。。