面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
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一. 从为人处事观察.
1.终日窥测方向,见机行事,是外向人.这种******利欲较重,为达到目的不择手段.
2.接受一项工作,首先考虑责任的人.患得患失,这种人是守旧,无能的人.为掩饰自己的无能,往往常作正反两方面的行动.
3.工作失败就变成神经弱者,性格阴僻,与他人不能融洽工作.工作细心,踏实.
4.故做忙碌的人,炫耀权威,志得自满,自我显示欲强.好表现自己,傲气十足,很会自我宣传.
5.常指责别人办事不力的人,也呈强,其本质懒散.
二. 认清男人的真面目.
1.重理论的男子,注重顺序,强调逻辑条理,处事有板有眼.
2.外表极端正经认真的男人,神经质,刻板不灵活,不回算计,不善谈吐,也不回恋爱.
3.喜欢闹哄哄的男人,不住愿认真,不愿正经谈恋爱但却爱和女性玩乐.
步 4.善于奉承和特别驯服的男人,富与幻想,有些罗曼蒂克,轻浮,性格为空型,可变性大.
5.第一印象难看的男人,是献身性类型.好表现性格,很回谦让,无可假装时怒气暴发,势如雷霆.受到人的珍敬,知恩必报.
6.得人缘的男人,深受女人欢迎,但也易被女人误解,特别是易受到那些心胸狭窄,嫉妒心强,争风吃醋的女人厌恶.
7.刚愎自用的男人,好出风头,自尊心强,逞强好胜,爱憎分明,对好人特别尊重,容易屈服于冷静型的人.
8.妄自尊大,目中无人的男人,性格,死求百赖,不入群,好孤独.
9.待人周到的男人,富幽默,善社交,但性格易变.
10.穿衣打扮,一举一动不拘小节,特别随便的男人,不学无术,肚中空空.
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