服装仪表:“佛要金装,人要衣装”衣貌虽然只是人的外在附属物,但有时也能看出一个人的性格,乃至情绪倾向。
可以通过服装的款色,颜色大致判断这个人的品味,性格等,可以作为考虑的一个方面。
面相:
俗话说,相由心生,确实,有时候人的经历确实会显示在人的脸上,有人一看来就比较老实,有人一看起来就比较******诈,当然不是绝对的,但是作为HR这个也是必须考虑的因素,面相也有讲究的,看的非常不舒服的面相,也是不能通过面试的。
目光注视程度:
面谈的时候,求职者目光注视的角度,是否平视,还是不敢看HR,这能看出求职者的自信程度,
一般对自己充满自信的人,首先目光是坦然,直视的,古时候曾有人说过:双目正势,不亢不卑,乃大将之才。
如果不敢直视,说明此人对自信心不足。
如果目光是左顾右盼,说明此人面试态度不诚恳,且人品需要考虑。
坐姿:
一个人的坐姿也能看出这人的精神状态,俗话说坐如钟,坐姿歪七八扭的,人品也不会好到那里去。
总的来说:1. 外形2.穿着3.说话是否得体4.职业素养5.经验