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一、整体形象 首先根据第一印象,初次见到面试者,观察其着装打扮是否得体;整体形象是否自如。
二、言行谈吐 面试过程中,观察其言行谈吐,看其是否淡定自若,落落大方。这往往体现其是否对应聘岗位胸 有成竹。
三、待人接物 面试中,应聘者在填写表格,待人接物时是否以礼待之,自尊自信。可根据这些判断其综合素 养。
四、微表情 一些有经验的应聘者,对于某些问题可以有所隐瞒或者不真实回答,这个时候需要面试官懂得一 些微表情的知识,去识别面试者是否真实回答问题。
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