面试时会察言观色是诸多面试的HR在职场炼就的,一般的从以下几个方面来看:
第一,映入眼帘的第一印象:整体的穿戴、发型、面容给人的印象,如服装与鞋,背包,小的饰品是否相配,发型是否整齐等,可看出这个人的修养,个性,消费观念等是否与这个岗位相符,与团队文化相符;
第二,应聘者说话、走路:语速快慢可看出他的反映思维能力的强弱,语音高低可看出他的自信,走路的快慢可看出这个人的性子是否急慢等;
第三,应聘者的眼神,坐姿等微动作,低头,抓耳,揉眼,看脚等细小的动作无不掩饰着面试者背后的内心世界。
面人无数,从察言观色就可看出一个人很多的特征,总之,还有很多要和大家一起学习,慢慢总结。