1、外貌:
大致的面相,俗话说,相由心生,确实,有时候人的经历确实会显示在人的脸上。
着装:衣着打扮(整体风格)、发型、配饰(手表、袜子、袖口、领口、挎包等)、衣服整洁度等。整体搭配是否适合得体,华贵还是朴实、张扬还是低调等能一定程度上判断面试者的生活状态、部分性格偏向、精神面貌等。
2、谈吐:深度都是藏在表面的。肚子里有多少东西,话语是一种传达。语速、语调、逻辑性、条例性。
3、微表情:不经意的一些小动作,是最好反应面试者的真是想法和感受的。微笑、苦笑、指尖搭成塔尖 微偏头微手指摩擦手心、 咬指甲 抿嘴唇、眼睛向上看、扶眉骨、 双手抱臂 挠头等,在心理学上都有有一定的代表意义。
4、行为:面试刚到时的一些小细节、如门是按指示推拉还是?、步伐轻盈还是笨重等,离开是否注意收拾等。都能部分的反应该人员的内在修养。