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1、查看简历填写的字体,观察其是否中规中矩、天马行空、认真耐心、敷衍粗心等;
2、进会议室的刹那间的仪表、仪容、仪态(根据应聘岗位而适中的着装、礼貌的问候等),根据现场的人员、面试座位的排布,能否迅速调整状态。
3、自我介绍时,通过5分钟演讲式的展示,观察其语言表达能力、逻辑推理能力、兴趣爱好、性格特征等;
4、中间进行互动、回答问询时,眼神的直视镇定还是忽闪迷离、脸色红红白白还是始终面带微笑、手势的幅度、身体前倾还是后仰、不停地挪凳子调整座位、回答关键问题是否流畅还是避重就轻等等。
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