目前我们公司比较小,还没有做背景调查;在面试过程中,为了提高自己的形象和门槛,有些人确实会出现一些虚假的信息,比如说多写工作内容,把正在函授的学校当成最后的毕业学校;这都是可以理解的,毕竟现在招聘也越来越严,但是中专说成是本科,确实也存在虚假信息,首先需要明确他这样做的目的是什么?其次我们对这个岗位是否是紧缺的,是否有其他可替代人员,如果在我们公司可能就让其先入职,并充分了解情况后再决定是否能继续进入试用期。
我们面试的时候经常遇到这种的情况,从培训学校毕业的学生过来写着有多少项目经历,经验什么的?但是过来后发现不是这样的,最后他们坦白的说是老师让他们这么说的。对于学生我到没有觉得欺骗,但是我觉得培训机构的老师为了就职率干的事情,确实很郁闷。
1楼 小多
早