【03月21日打卡总结】如果我是该公司的HR
作者 笨笨的相爱
2013-03-21 08:21
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A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
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如果我是该公司的HR经理,碰到这个问题,我首先与面试者再次核实一次,以免中间出现什么误会,其次,如果真是应聘者的问题,刻意的撒谎,我将不会选择。原因:1、在职位申请表中有一句承诺所填所有信息为真实可靠的,对于学历这个如果他真的是人才,企业也会降低学历要求的,但是不等于降低人品要求;2、有才无德是庸才,担心在以后的工作中因为人品的问题耽误工作。再者,我会与用人部门去沟通,看看他们的意见是什么,也说一下自己的担心,如果用人部门坚持用,那我就跟应聘者说清楚,一方面给他机会,另一方面希望他进公司后能诚实守信。
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2024-09-18 17:51
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1楼 青雪
恩恩,如果只是学历上扯谎以便找个好工作,还是能接受的。如果撒谎成性死不悔改,坚决不要