【03月21日打卡总结】如果碰到这个问题,我
作者 晚晴22
更新于:2013-03-21 08:58
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A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
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如果碰到这个问题,我想我会先跟研发部领导沟通一下,看除开学历因素,此人是否符合录用条件,如果符合,再跟本人沟通,隐瞒学历的原因,如果仅仅是因为作为面试的敲门砖,可以理解,但是工资中的一部分可能会根据真实学历来定。学历并不是考量一个人的唯一因素,所以并不能因此否定一个人;但是谎言也是反映一个人素质的方面,所以也不能完全不考虑。而从另一个方面说,现在人才的竞争也非常激烈,所以如何快速从成千上万的简历中筛选出合适的,对hr们来说,不得不设置一定的前提条件,诸如学历之类的,这也就导致了一部分有丰富经验但没有学历背景的人,为了能进入面试,不得不谎报学历。这个案例也正好暴露了这方面的缺点,值得我们从新思考。
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2024-09-25 11:58
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