求职者的诚信很重要,所以要是求职者对自己都不是很自信,那么在工作中肯定也会出现类似的情况。
是普遍心理,似乎一论及诚信这种事,人人都可以成为道德专家。不过细想一下,似乎谁也不敢说自己有资格来做这个评判,整个社会都是这样,道德滑坡都滑出天坑来了,小悦悦、彭宇这些事件就是明证。你想要一些洁白的人做同事,但问题是大家都有黑点,比较起整个社会的黑来,学历造假还可以称得上是小事了。
所以膘哥认为,诚信问题要考虑,在同等条件下,对讲诚信者需优先录用,但不作为第一要素。
总的来说,膘哥的处理意见是:综合考量整个的招聘情况,看看还有没有更适合的候选人,也可以延后几天以便物色更佳人选。如果此人的能力最为适岗的话,则录用此人,但在录用之前,要先给他上点眼药水,旁敲侧击的告诉他:你的老底我发现了,不过先放你一马!将其把柄捏在手里,以避免他日后捣乱。