个人认为,案例中主要传递出两个问题:一是学历问题,二是诚信问题
公司在招聘时一般对于应聘岗位的职责、基本条件(如学历等)多会进行说明,这是公司企业文化、人才观及的要求。
案例中说“并没有他宣称的本科学历,只是中专毕业”这句话,表明这位应聘者在学历上有撒谎,不诚实。个人认为在同等条件下,应该对讲诚信者需优先录用。
学历低,可能找工作的机会比较小、范围也比较少,很有可能被自己心仪的企业拒之门外,但是,这样的情况个人觉得应该在发现自身起点低的时候,从自身出发打好自己的基础,即就是以目前企业应聘的要求不断自身完善,使自己不断适应社会和企业的发展需要。毕竟现今的社会是一个竞争的环境,而大多数的企业都在寻找学习型人才和复合型人才,只有自己确实有过硬的技术和能力,才能胜任应聘的工作。