【03月21日打卡总结】具体情况具体对待。现
作者 江苏笑意
2013-03-21 09:01
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A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
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如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
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具体情况具体对待。现在确实有很多公司把学历门槛提得比较高,学历低,可能找工作的机会比较小,没有敲门砖,可能较多次的被拒之门外,导致他不得说自己是本科的学历,来获得面试的机会。如果是这样的话,我想我可以理解。毕竟当今社会现状如此,写中专学历,特别是像这种职位,可能真的连面试的机会都没有。而自己确实有过硬的技术和能力,能胜任应聘的工作。个人认为这种情况可以在HR与之说明情况,道明利害关系后可以酌情使用。
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