首先:简历表上有填写过自己是本科学历,确定如有虚假,后果自负等字样,那么,这个人,我将绝对不会录用。无论他是何岗位,是何能力水平,造假,就造成了一个人人品及基本素养的判断,有的人为了获得面试机会,在第一次简历投递上面,写了假的学历,但在公司提供的统一简历表上加以说明或者后期有承认这个虚假的学历,那么我会考虑,因为他仅仅是为了获得面试的机会。
然后,如果这个人各方面都比较适合该岗位,仅仅学历不行,那么我建议公司重新定位该职位的要求,或者对原要求加以补充:譬如,如工作经验能力等均OK的话,学历可适当放宽等等。还有一种方法是,该职位的要求,直接就改成中专就好了,为什么一个中专学历的人也能够符合招聘岗位的要求,那就是说明了该岗位只需要一个中专的人就可以了。
最后,个人觉得,发布一个岗位之前,务必要先对这个岗位的职责及要求做一个充分的分析!