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今天打卡有点像前几日的:选人应以德为先还是唯才是举?我们公司在选才上还是保持自己原则:德才兼备应重用,有德无才应培养,有才无德应提防,无才无德坚决不用。
本案例中应招聘的是一名软件工程师,经过轮番面试后都觉得比较合适,该岗位属于技术类工种,公司应看中其专业技术能力及工作经验而非学历这些基本的要求。善意的谎言或许有时是美丽的,当然公司在试用期内可以观察该员工的工作表现再做定论。
不管如何本人觉得做人做事还是应保持诚信第一的原则。人也好,企业也好,身上应流着道德的血液。
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