1、首先我想到的是沟通问题,本着良性沟通的原则,我会与那名软件工程师进行再次沟通,以查证是他故意谎报学历,还是其他原因;
2、其次是诚信问题,不管那名软件工程师是否给了我合理解释,他始终是在故意隐瞒,我仍会与用人部门沟通,考虑是否还有其他更合适的人选;
3、学历,我个人认为学历并不代表能力,但只是我个人意见,以我所经历的几家单位,其中一家就非常看重学历,甚至用人部门非常信赖XX大学,而另外两家单位,更看重的是人的品性和能否做事;
4、虽然不同单位对人员要求不同,但如有其他可代替合适人选,我都会选择其他人,但如果用人部门看重了此人的能力,我会在他加入公司后对他加强关注,同时通过刚开始的沟通,他心里也清楚,我们都知道他的学历 有问题,做事应该会加倍小心。