A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
个人 觉得这个要分几种情况,首先考虑公司整体用人原则,如果诚信是摆在很重要的原则的 那是坚决不能用的;
再次考虑即使公司淡化诚信这一原则,也要考虑具体岗位,一个软件工程师可能涉及很多块面的程序开发,如果是计费系统或者是很重要的系统开发 肯定是不行的。但如果只是一般的平台开发,而且招人也存在一定的困难,那可以适当的考虑此人。不过一定要弄清楚这个人撒谎的真正目的是什么。
其实现在很多公司对于很多岗位在慢慢的弱化岗位的教育背景,以能力为上,特别是现在快速发展的行业,人才竞争很激烈。但是作为HR的我们一定要对人的品格把握有一定的准则和度。