A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
公司人力资源这块,对各个岗位都有明确招聘规定,学历为第一条件,本科为基本学历,研发类岗位学历必须为研究生,整个公司从上往下均需遵守和执行。
基本不存在招不来人的问题,所以招聘第一就是进行学历验证,不合格者免谈,诚信有问题、作假者直接否决,不能搞例外。也就不会出现看上人了结果又在基本条件上出问题的“纠结”情况。
对人员这块,