A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
我认为,单单以学历来设置门槛不是太可取的,而有能力的人,如果没有学历同样可以得到这个岗位的,但就这名工程师,在提交简历时,他完全可以说我只是中专毕业,没有本科学历,这是一个人的诚实度,不能以这样说谎的方式来求职,而做为HR,在发布招聘信息也可注明,如果有能力,也会有面试的机会。