A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
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我觉得一般情况像一些重要的职位都会有一些学历的要求,当然有学历的要求只是因为这样知识体系能够更完备,更好的工作,如果本身的能力OK,技术也达到标准可以放宽政策,学历本不是必备条件,现在都是注意能力的,所以只要能力可以,可以考虑,如果非强调学历的话,可以上岗后让其进行进修学习也可
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