每周的辩论题我都会支持其中一方,但今天的辩论题我是中立的态度,面谈时都会用一些辅助工具,测评工具是辅助面试过程中的一种手段,需要测评与面试相结合才能招聘到合适企业发展的人才,光靠客观的测评工具是不够了的,如果在面试中没有测评工具辅助面试也是不足的,所以,还是两者相结合才能判断求职者是否适合在岗位发展。
没有辅助测评工具帮助面试,靠单一的个人经验判断,容易受面试官的主观思想、经验等影响判断,易导致合适的人才未招聘到,招进公司的人才不是岗位要求的人才,得不偿失。
当然有部分求职者“面霸”和老油条是熟知各类测评工具,但企业还要设计一套独特的测评工具出来,当求职者在进行企业的测评工具时很容易就解决,那HR们面谈时就要注意侧重点,遇到那些经常换工作的老油条,就省省力气吧,别浪费太多时间与精力在这些老油条身上,即使他们多有能力在企业也不会稳定。
对于企业来说,不怕你不懂,只怕你懂了什么都不做或是只做损人利已的工作。
41楼 ying萦
最后一句我很喜欢,学习了,最喜欢看你的见解,觉得很客观
40楼 衣联网
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39楼 旅途在路上
学习
38楼 风轻
学习
37楼 我爱烤番薯
学习
36楼 yiqiedouhao
个人支持中立,没有绝对的事情。无论是测评工具还是个人经验都没有绝对的,若完全靠测评工具的话结果就会太偏颇,若靠面试官的经验的话,容易受面试官的主观影响,导致同一个面试官招进来的人近乎和自己一样,并且经验阅历有限。两者相结合比较好~
35楼 BJ陌上花开
学习
34楼 清水蓝菲
支持
33楼 衣上酒痕诗里泪
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32楼 笑悟人生
我认同
31楼 海海海海
学习了!
30楼 lisa宝儿
支持
29楼 Jocie
学习
28楼 Alice7758258
感谢分享
27楼 学思
学习下
26楼 clover110888
支持
25楼 人者
支持!
24楼 风轻
学习
23楼 Mammonjiao
支持
22楼 mingbow
支持
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