我认为应该以个人经验为主,首先说说我对测评工具的看法,我自己也用过测评工具,对于我个人而言,每次测评的结果,大部分是准的,但是也有一些不太对。不太反应自己。而且现在的测评工具多是西方的,我们东方人可能很多时候,因为思维和环境的不一样,所以测评的结果也是有所差异的。
第二,我认为,面试中的测评,虽然都说了让求职者按照自己的真实状态来回答,但是我们也不可避免的会选择最优答案这样测试下来的结果又怎么会准。
其实我更倾向于两者都看,个人经验很重要,可以直观的看出求职者的情况,但是因为会有首因效应,晕轮效应的影响,所以不一定客观。
所以两者结合最合适。个人认为。