对于这样的讨论题,我选择中立。
原因:一、测评工具是企业用来测评测试者的一项工具,会从某些方面反映出面试者的素质或者岗位胜任能力等。但是测评工具不能全面反应应聘者的全部情况,作为面试人员不能一棍子打死一个人才。
二、以个人经验为主,个人经验是主观的,大家都知道任何事情自要有主观因素,那么就会出现不平衡或者根据个人爱好去评判,当然这里不排除有些正直、有经验、眼光毒辣的招聘人员。如果面试者因为某些方面不符合面试官的口味,一样被pass。
因此,面试应该以测评工具为主,个人经验为辅。两者相互结合,才能够更准确的把握人才。