三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【03月22日打卡总结】1、测评工具品类繁多

作者 心善 2013-03-22 09:06 307
内容来自 2013-03-22 打卡话题
以测评结果为准还是以个人经验为准
有了测评工具的应用,往往就是出现一种两难的境况,即当测评与个人经验相冲突时,到底以哪一个为准来判定人才是否合适?是以客观测评工具的结论为准,还是以面试官的个人经验判断为准?对此,HR们颇有争议,各方说法不一:
正方观点:以测评结果为准
反方观点:以个人经验为准
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
有了测评工具的应用,往往就是出现一种两难的境况,即当测评与个人经验相冲突时,到底以哪一个为准来判定人才是否合适?是以客观测评工具的结论为准,还是以面试官的个人经验判断为准?对此,HR们颇有争议,各方说法不一:
正方观点:以测评结果为准
反方观点:以个人经验为准
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
展开

1、测评工具品类繁多,鱼龙混杂,你确定你选对测评工具了嘛?如果工具没选对,那一开始就错了,你还能信它嘛?


2、测评工具再牛,毕竟只是一种纸上作业或人机对话,是一种单向信息收集,其终究是要被测评者去完成它。完成的质量好坏,是否为其真实想法受被测评者主观因素影响很大,如果其认真如实填写,可能测得准一些;但如果其随意乱写或有意规避或隐瞒,还能测准嘛?


3、测评工具往往是根据一定样本量的行为或心理试验研究和概率测算得出的一种应用工具,其信度和效度受其样本量的选择、对象范围、个体差异、样本总量、各个样本概率测算准确性等多方面因素的影响,其结果并不能代表所有人的客观真实反映,人与人之间个体的差异性导致其有先天性的误差或错判。所以不能全信。


4、另外,其准确性还受测评工具本身的编制质量影响。一般来说,经过严谨编制,并且经过标准化和鉴定的结果更为准确可靠。而随意从网上挡下来,七拼八凑的东西就没啥好信的。如心理测试题是否恰当、是否有暗示性、当事人对心理测试的态度、测试答案怎么分析都是影响心理测试的因素,可见其编制内容质量的重要性。有多少测评工具是真正做好这一点的呢?显然,目前还有许多测评工具是做不到这一点的。做不到,那其准确性和可信度何在?


赞同

收藏

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
猎聘《2024医药制造行业人才趋势报告》发布!
4小时前    热点资讯
irs数据平台什么意思
5小时前    通用技能
安全工作方针是指什么
5小时前    通用技能
维护数据是什么意思
5小时前    通用技能
安全工作三防指什么
5小时前    通用技能
数据保护是什么意思
5小时前    通用技能
安置工作是什么意思
5小时前    通用技能
维度数据什么意思
5小时前    通用技能
按揭业务是什么意思
5小时前    通用技能
gis数据是什么意思
5小时前    通用技能
办公综合岗位是什么意思
5小时前    通用技能
等级数据是什么意思
5小时前    通用技能
保密工作的理解和认识
5小时前    通用技能
sop数据是什么意思
5小时前    通用技能
保密工作四保是指什么
5小时前    通用技能
cpl数据是什么意思啊
5小时前    通用技能
保险人工作的意义与价值
5小时前    通用技能
数据灾备什么意思
5小时前    通用技能
备案制工作人员是什么意思
5小时前    通用技能
数据互通是什么意思
5小时前    通用技能
被追偿业务是什么意思
5小时前    通用技能
sem数据是什么意思
5小时前    通用技能
本职工作什么意思
6小时前    通用技能
数据落盘是什么意思
6小时前    通用技能
闭环工作是什么意思
6小时前    通用技能
数据编目是什么意思
6小时前    通用技能
不定时工时工作制意思是什么
6小时前    通用技能
数据智能化是什么意思
6小时前    通用技能
效益数据是什么意思
6小时前    通用技能
财务工作的认识以及理解
6小时前    通用技能
参照管理工作人员是什么意思
6小时前    通用技能
大数据推广是什么意思
6小时前    通用技能
残疾人社会工作的含义
6小时前    通用技能
大数据与会计的大数据是什么意思
6小时前    通用技能
常规工作是什么意思
6小时前    通用技能
云端大数据是什么意思
6小时前    通用技能
常驻异地工作人员是什么意思
6小时前    通用技能
数据cpa是什么意思
6小时前    通用技能
承接工作是什么意思
6小时前    通用技能
数据重构是什么意思
6小时前    通用技能
筹备工作是什么意思
6小时前    通用技能
数据饱和度是什么意思
6小时前    通用技能
出差和外派工作界定
6小时前    通用技能
大数据查询是什么意思
6小时前    通用技能
出海工作是什么意思
6小时前    通用技能
销售数据的重要性和意义
6小时前    通用技能
出海业务是什么意思
6小时前    通用技能
数据资产管理定义
6小时前    通用技能
dem数据是什么意思
6小时前    通用技能
初级岗位是什么意思
6小时前    通用技能
ipo数据是什么意思
6小时前    通用技能
储备岗位什么意思
6小时前    通用技能
kpl数据是什么意思
6小时前    通用技能
从业年限是指工作多久吗
6小时前    通用技能
错峰上下班是什么意思
6小时前    通用技能
dsr数据是什么意思
6小时前    通用技能
数据飞轮是什么意思
6小时前    通用技能
大小周工作制意思是什么
6小时前    通用技能
代岗位人员是什么意思
6小时前    通用技能
数据丢包是什么意思
6小时前    通用技能
带薪上班是什么意思
6小时前    通用技能
同期数据是什么意思
6小时前    通用技能
数据成熟度什么意思
6小时前    通用技能
待业是什么意思,是指没工作吗?
6小时前    通用技能
销售psi数据是什么意思
6小时前    通用技能
单位一般指什么工作
6小时前    通用技能
弹性工作是什么意思
6小时前    通用技能
删除数据是什么意思
6小时前    通用技能
倒班工作制意思是什么
6小时前    通用技能
场景数据是什么意思
6小时前    通用技能
对安全生产工作的认识和理解
6小时前    通用技能
数据对冲是什么意思
6小时前    通用技能
对保安工作的理解和看法
6小时前    通用技能
数据基线是什么意思
6小时前    通用技能
对财务助理工作的理解和认识
6小时前    通用技能
gm数据是什么意思啊
6小时前    通用技能
数据驱动什么意思
6小时前    通用技能
对采购工作的认识和理解
6小时前    通用技能
对冲业务是什么意思
6小时前    通用技能
销售数据是什么意思
6小时前    通用技能
数据更新什么意思
6小时前    通用技能
对出纳工作的认识和理解
6小时前    通用技能
大数据分析的意义
6小时前    通用技能
对督导工作的理解和认识
6小时前    通用技能
m2数据是什么意思
6小时前    通用技能
对辅导员工作的理解
6小时前    通用技能
数据权限是什么意思
6小时前    通用技能
对岗位工作的理解
6小时前    通用技能
社融数据什么意思
6小时前    通用技能
对会计工作的理解
6小时前    通用技能
整理数据是什么意思
6小时前    通用技能
对纪检工作的理解
6小时前    通用技能
对加油站工作的理解
6小时前    通用技能
数据分析和大数据
6小时前    通用技能
对监理工作的理解
6小时前    通用技能
时序数据是什么意思
6小时前    通用技能
对接工作是指什么
6小时前    通用技能
汇付数据的意思是什么
6小时前    通用技能
对客服工作的理解
6小时前    通用技能
数据断流是什么意思
6小时前    通用技能
今日打卡案例 6584 已人打卡
【热点讨论】渐进式延迟法定退休年龄2025年起施行

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

明天 19:30 开播 189

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 66

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 898

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了