其实公司在所有的招聘过程当中,没有确定的一系列绝对正确的方法。只能说是一个相对而言的说明!!!!
正方当中所说的只是一个评判的工具,但还是要以个人经验为主,正方所说的一些正规的大型企业,比较重视测评工具,但是如果只注重以工具为准的话那是不太全面的,所以我不是很赞赏正方的观点!
反方说的以个人以验为主,我认为有一些的道理。但是如果有相应的测评工具配合的话会更好一些!人无完人,看我们招聘的什么岗位,一些岗位的不同所用的方法也不同,虽说每个单位都希望找到有工作经验的人。但是也有一些人是混水摸鱼的!
所以我保持中立!!!