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【03月22日打卡总结】中立观点。凡事都没有

作者 Felix先生 更新于:2013-03-22 10:36 441
内容来自 2013-03-22 打卡话题
以测评结果为准还是以个人经验为准
有了测评工具的应用,往往就是出现一种两难的境况,即当测评与个人经验相冲突时,到底以哪一个为准来判定人才是否合适?是以客观测评工具的结论为准,还是以面试官的个人经验判断为准?对此,HR们颇有争议,各方说法不一:
正方观点:以测评结果为准
反方观点:以个人经验为准
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
有了测评工具的应用,往往就是出现一种两难的境况,即当测评与个人经验相冲突时,到底以哪一个为准来判定人才是否合适?是以客观测评工具的结论为准,还是以面试官的个人经验判断为准?对此,HR们颇有争议,各方说法不一:
正方观点:以测评结果为准
反方观点:以个人经验为准
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
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中立观点。凡事都没有绝对。


正方观点片面强调了工具的绝对价值。那么什么是工具?人类在生产技术作业过程中,由于自身属性条件所限,不得不借助一些外部力量。但由于绝大部分环境事物本身无法精准满足人类需求,导致不得不创造由纯粹自然向期望自然转化的辅助性产品,这就是工具。所以工具至少由两大属性:

1、形式表征

      由于工具是人类创造,所以也只能是自然本质的外在形式反映,无法真实反映本体特征。

2、局部表征

      工具只能反映某一方面,无法全面反映本体特征。

所以,完全以来测评结果的方式有失偏颇。


反方观点过于强调人的经验。

经验一个人根据个人实践,总结出来的一些心理上的东西,这些内容没有经过试验论证。没有经过试验论证的东西,如何能够成为试验的评判标准呢?所以又犯了主观唯心主义错误。


总而言之,这个问题本质还是客观实验范式与主观经验范式的争论。对立统一,辩证看待,取之所长,避之所短。才能真正实现测评结果的真实有效。

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