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对于一些测试工具,给我们的也不一定是很客观结果,因为被测试者本身就是带着主观思维去接受测试的!单独的个人经验可能会过于激进。
所以现在很多企业在面试人员的时候先采用的是测试法,然后就该名员工在试用期期间就得工作表现,包括工作天都,工作能力,业务能力,和沟通协调能力等等。
个人经验很容易带来的是小团体主义,也很容易出现“似我i效应”,对以后的管理可能带来不少麻烦。
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