【03月22日打卡总结】以哪个为准,取决于面
作者 晋Jinly
2013-03-22 15:39
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有了测评工具的应用,往往就是出现一种两难的境况,即当测评与个人经验相冲突时,到底以哪一个为准来判定人才是否合适?是以客观测评工具的结论为准,还是以面试官的个人经验判断为准?对此,HR们颇有争议,各方说法不一:
正方观点:以测评结果为准
反方观点:以个人经验为准
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
有了测评工具的应用,往往就是出现一种两难的境况,即当测评与个人经验相冲突时,到底以哪一个为准来判定人才是否合适?是以客观测评工具的结论为准,还是以面试官的个人经验判断为准?对此,HR们颇有争议,各方说法不一:
正方观点:以测评结果为准
反方观点:以个人经验为准
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
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以哪个为准,取决于面试者的素质水平,如果你的水平比测评工具高,那么测评只做参考,发生冲突,以个人经验为准。如果你是初出茅庐,不妨以测评结果为准,正好学习一下,到底是为什么如此判断。然后再参考有经验的面试官意见,来提升自己,掌握测试工具的主动权。
毕竟很多测评工具的客观性、科学性还有待考察,被测评人会根据标准答案填写非真实性答案。所以很多时候他的结果参考价值是打折扣的。
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2024-09-18 17:51
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