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【03月23日打卡总结】三茅管理团队选的这个

作者 hooler 2013-03-23 08:37 245
内容来自 2013-03-23 打卡话题
揭底中国人才测评
世界上有超过一半的人都在从事 与自己的特质能力不符的职业。对于个人来说,在选择自己适合的职业中,有可能成为一名出类拔萃的人;而在其它不适合的「好行业」里,极有可能一无是 处。就如同大家熟知的爱因斯坦,当年如果放弃科学研究,应邀去做以色列总理的话,不知道结局会如何?同样的,对于企业来说,选择适合的员工去担任合 适的职位,这个职位不需要太多的管理、监督和培训,就会产生极佳的绩效;而选择其它虽然聪明却不适合的人,就需要花很多成本去管理,但工作绩效却一 无所获。
世界上有超过一半的人都在从事 与自己的特质能力不符的职业。对于个人来说,在选择自己适合的职业中,有可能成为一名出类拔萃的人;而在其它不适合的「好行业」里,极有可能一无是 处。就如同大家熟知的爱因斯坦,当年如果放弃科学研究,应邀去做以色列总理的话,不知道结局会如何?同样的,对于企业来说,选择适合的员工去担任合 适的职位,这个职位不需要太多的管理、监督和培训,就会产生极佳的绩效;而选择其它虽然聪明却不适合的人,就需要花很多成本去管理,但工作绩效却一 无所获。
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三茅管理团队选的这个主题非常不错,

将HR面试环节中的人才测评的易产生误区的细节进行的公开讨论与归整,

大家一起梳理了思维\处置方式,相当于做了5个公文筐练习,

这对个人的成长有着非常重要的帮助,

所以在此顶下三茅管理团队,

并表个态:将打卡成为一种生活习惯,与三茅一起成长....

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480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
崖海

1楼 崖海

呵呵 同学辛苦了!谢谢你分享。

2013-03-23 15:25:20 回复 赞(0)

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