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【03月23日打卡总结】本周学习的都是招聘与

作者 S_134639... 2013-03-23 11:32 243
内容来自 2013-03-23 打卡话题
揭底中国人才测评
世界上有超过一半的人都在从事 与自己的特质能力不符的职业。对于个人来说,在选择自己适合的职业中,有可能成为一名出类拔萃的人;而在其它不适合的「好行业」里,极有可能一无是 处。就如同大家熟知的爱因斯坦,当年如果放弃科学研究,应邀去做以色列总理的话,不知道结局会如何?同样的,对于企业来说,选择适合的员工去担任合 适的职位,这个职位不需要太多的管理、监督和培训,就会产生极佳的绩效;而选择其它虽然聪明却不适合的人,就需要花很多成本去管理,但工作绩效却一 无所获。
世界上有超过一半的人都在从事 与自己的特质能力不符的职业。对于个人来说,在选择自己适合的职业中,有可能成为一名出类拔萃的人;而在其它不适合的「好行业」里,极有可能一无是 处。就如同大家熟知的爱因斯坦,当年如果放弃科学研究,应邀去做以色列总理的话,不知道结局会如何?同样的,对于企业来说,选择适合的员工去担任合 适的职位,这个职位不需要太多的管理、监督和培训,就会产生极佳的绩效;而选择其它虽然聪明却不适合的人,就需要花很多成本去管理,但工作绩效却一 无所获。
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本周学习的都是招聘与配置方面的知识,从开始的测评到面试时的笔试环节,以及看透人心到后面的发现问题等,在这本周里,测评这一块,不是适合所有的人做这块工作,笔试呢,在大部分的企业还是操作了这块的工作,对于在面试过程中如果更多的了解面试都的真实情况,这点,相信很多的HR都已经是没有问题的了,怎么处事

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