面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问:
我的薪酬谈判技巧一般。
1、一般员工在前面的沟通面试中,我们一般都会比较强调公司的相关实力和福利,来让应聘者看到在公司发展的未来潜力以及公司目前所处地区性物价生活水平比外面深圳、广州、珠三角地区低的优势,为接下来的薪酬谈判奠定一定的心理基础。
2、接着会通过侧面了解应聘人员在上家单位的薪酬如何,以及目前对薪酬的要求如何?
3、通过我们部门的初级面试和使用部门的面试,根据面试结果,再结合公司目前的薪酬制度和该岗位人员的实际薪酬情况进行谈判。