【03月25日打卡总结】面试到最后一步,就是
作者 新手上道
2013-03-25 08:45
438
面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问:
1、你的薪酬谈判技巧如何? A、得心应手 B、一般 C、比较棘手
2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
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2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
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面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。在我们公司来算,每个职级工资有个范围,这主要是看面试者的能力及在前公司待遇的一个对比,作为人事,我们是负责招聘,具体工资如何定?试用期几个月,这主要要通过技能测试后用人部门与人事共同去拟定的一个标准,要做好公平公正的一个原则,对原来在公司好好干着的员工与新来的员工这间要有一个平衡点,这也有利于后面的一个公司管理。人员的稳定。
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2024-09-18 17:51
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