【03月25日打卡总结】这个论题出的真是太有
作者 晶锋
2013-03-25 09:07
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面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问:
1、你的薪酬谈判技巧如何? A、得心应手 B、一般 C、比较棘手
2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问:
1、你的薪酬谈判技巧如何? A、得心应手 B、一般 C、比较棘手
2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
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这个论题出的真是太有水平了,也太能反应HR在招聘最后环节的悲催与辉煌了。我们经常遇到前面面试一系列的环节都通过了,面试者各方面都和岗位非常的匹配,面试者对公司也非常认可,但是最后因为薪酬谈不拢而导致人才流失的比比皆是,我想这种现象在每一个公司、每一个接触面试和薪酬谈判的HR都应该碰到过。
我一般的做法是在前面的交流中全方位的了解应聘者的能力处于什么水平、原来薪酬是多少、期望薪酬是多少,对这份工作的期望度如何,想进入公司的意愿强不强,以及公司能给的这个岗位的薪酬范围是多少。这些都掌握了后,才根据现场情况进行薪酬谈判就容易一些了。
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2024-09-18 17:51
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